Každá organizácia na Slovensku, ktorá má viac ako 20 zamestnancov, je povinná zamestnávať 3,2 % zdravotne postihnutých ľudí. Našťastie má však zamestnávateľ 3 možnosti:
– Zamestnať povinný podiel zdravotne postihnutých počas celého roka, pri minimálnej mzde je to 12 x 842 € = 10 107 €
– Nezamestnať zdravotne postihnutých ľudí, ale zaplatiť odvod štátu – za rok 2021 je tento odvod vo výške 1 333 € na jedného zdravotne postihnutého zamestnanca.
– Zadať zákazku nám ako sociálneho podniku – tento rok vo výške iba 1 185 € (na jedného zdravotne postihnutého zamestnanca). Je to ešte výhodnejšie – firma navyše ušetrí ďalších 148 € ! A s administratívou Vám radi pomôžeme.
Zamestnať za 10 107 € ALEBO zaplatiť odvod za 1 333 € ALEBO zadať zákazku za 1185 € (NÁHRADNÉ PLNENIE) a mať navyše z toho osoh?
Využite možnosť objednania našich služieb (náhradného plnenia) a namiesto vyššej platby štátu získate hneď 2 benefity – užitočné služby a dobrý pocit, že zmysluplne pomáhate.
Dohodnite si konzultáciu o možnosti darčekových poukážok na naše služby pre Vašich zamestnancov!
Kontakt
Pozn. Pozor si treba dať na to, ak nakupujete výrobky od dodávateľa zákazky, ale ten dodávaný výrobok priamo nezhotovuje. Ak fyzická osoba so zdravotným postihnutím, registrovaný integračný sociálny podnik alebo chránená dielňa len vykonávajú činnosti spojené s nákupom a predajom výrobkov, ktoré nezhotovuje, tak zamestnávateľovi sa za takto odobrané výrobky započítava len výška 10 % peňažného plnenia bez započítania dane z pridanej hodnoty.
